Что делать с трудовой при смене фамилии
Когда работница меняет фамилию, то по закону внести корректировки нужно только в трудовую книжку и личную карточку. Но поправить также стоит и трудовой договор. Иначе кадровику будет сложно работать с документами этой сотрудницы.
Как отразить в электронной трудовой книжке смену фамилии?
После увольнения сотрудница вышла замуж и сменила фамилию. Потом она потеряла трудовую книжку. Для ее восстановления она обратилась к работодателю по последнему месту работы. Но тот стал оформлять трудовую на старую фамилию, ссылаясь на то, что дубликат должен полностью соответствовать прежней трудовой книжке, хоть бывшая сотрудница и предъявила документы об изменении фамилии свидетельство о браке и новый паспорт. Верно ли это?
Как правило, работник меняет фамилию при вступлении в брак или в результате развода. Однако сделать это он может и просто по своему желанию ст. Независимо от причины нужно внести изменения в его документы. Список таких документов велик: от трудовой и данных персонифицированного учета до зарплатной карты, полиса ДМС и доверенностей. На практике изменения отражают как кадры, так и бухгалтерия и юридическое подразделение. Узнаем, какие основные сведения нужно изменить кадровику при смене фамилии работника.
Работница сменила фамилию. Три документа, которые нужно исправить
Соберите трудовой договор, который понравится ГИТ и судам. Узнайте, как внести изменения в трудовую книжку сотрудницы и на какой документ сделать ссылку в случае, когда потребуется отразить изменение ее фамилии. В статье — образец записи в трудовой. Фамилия физического лица относится к персональным данным. Эти сведения, в том числе, входят в документацию, подтверждающую наличие трудовых правоотношений между сторонами: работодателем и сотрудником.