Делать подарки или дарить подарки - Кадровая служба и управление персоналом предприятия
Наступает время года, когда руководители дарят подарки сотрудникам и клиентам компании. Многие директора и HR-менеджеры проходят через сложный процесс принятия решения — какой подарок выбрать? И только некоторые из них действительно подходят к процессу поздравления творчески.
Отражение подарков сотрудникам, партнерам и клиентам в бухгалтерском учете
Подарок — вещь, которую даритель по собственному желанию безвозмездно преподносит в полное владение с целью доставить удовольствие, пользу получателю подарка. При передаче подарков работникам у организации-работодателя не возникнет дохода, рассматриваемого в целях налогообложения пп. Стоимость безвозмездно переданного товара не подлежит вычету на основании пп. В соответствии с п.
Журнал: Кадровая служба и управление персоналом предприятия
Как делать и принимать подарки, не нарушая закон. Что можно преподнести деловым партнерам и куда губернаторы должны сдавать подарки дороже 3 тысяч рублей. Падал снег. Заканчивался один из последних рабочих дней перед новым, годом. Парковка перед зданием городской администрации напоминала место встречи контрабандистов. К машинам с правительственными номерами периодически подъезжали дорогие лимузины, их водители, опасливо оглядевшись, перегружали из багажника в багажник позвякивавшие пакеты.
- «Метод» № 3 • 2019
- В бизнесе, как в любой другой сфере деятельности: все любят получать подарки.
- Как разработать и автоматизировать систему оценки и развития сотрудников.
- Как разработать и автоматизировать систему оценки и развития сотрудников.
- Используйте социальные сети, чтобы узнать предпочтения работника
- Валентина Александрова , внутренний аудитор компании Acsour.
- Многие работодатели в канун Нового года планируют поздравлять своих сотрудников и дарить им подарки. Разберем подробнее, как все правильно отразить в программах: от закупки до выдачи сотрудникам.
- В конце года для сотрудников в компании проводится подведение итогов и подготовка к награждению за достигнутые результаты или за стаж работы в компании. Но я неоднократно наблюдала, как награды и подарки вызывали либо нулевую, либо отрицательную реакцию.
Расписание занятий. Стипендии и стипендиаты. Школы успешного абитуриента. Олимпиады для школьников. Подготовительные курсы.